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会社を辞める決断ができず悩んでいる人へ!決断する前に再確認

   

会社を辞める決断ができず悩んでいる人へ!決断する前に再確認

今の会社を辞める・・・そんなこと考えたこともない人もいれば

度々今の会社を辞めようかと考えている人もいると思います。

会社を辞める決断をする前に・・ちょっと再確認をしてみませんか?

その決断!間違いはないですか?

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会社を辞める決断に迷っている人へ!

あなたは現状に対してプラスよりもマイナスが多いと感じていますか? もちろん、どんな状況にも良い面と悪い面があります。しかし、もう長い間、耐えられないほどの状況が続いているなら、根本的な変化を検討すべき時です。ため息が多くなり、辞める瞬間のことを考えると気分が良くなるようなら、それは見逃せない「サイン」です。

引用元-「辞め時」を知るために…決断できない人への考え方のヒント | ライフハッカー[日本版]

あなたは間違った理由で現状維持を続けていませんか? 信頼よりも恐れから決断しているとしたら間違っています。誰かを傷つけるのを恐れていませんか。ただ責任感に縛れているだけなのでは? もしくは、自分が間違った選択をしたことを認めたり、同じ失敗を繰り返すのを恐れていたりするのかもしれません(転職したばかりの会社を辞めるなど)。 

「辞めること」そのものを善悪で考えないでください。「自分の価値」とも関係ありません。多くの人にとって「辞める」のは大変なことです。中には、変化こそが全てであり、辞めることなど簡単だという人もいるかもしれません。とにかく、「辞めること」自体の是非にこだわる必要はありません。

人を現状に引き止める要因のひとつに、経済学者が「サンクコストの誤り」と呼ぶものがあります。やめた方が良いのはわかっているのに、あまりに時間やお金を投資してしまったがゆえにやめられなくなることです

引用元-「辞め時」を知るために…決断できない人への考え方のヒント | ライフハッカー[日本版]

今の会社を辞める決断をする前にリスクも考えよう

リスクを考えてみる

会社で仕事をするのが嫌だから辞める・辞めたい。というのは衝動レベルの域を超えていません。
この衝動に突き動かされて何の準備もせずにやめてしまった場合、ネガティブな悪循環に陥っていく可能性があるので注意しましょう。
「会社を辞めるにせよ準備がいる」という事を認識する必要があります。
それを踏まえリスク分析をしていくのです。リスク分析というと「もし転職が上手くいかなかったら」などを考えることと思ってしまいがちですが、まず自分自身の市場価値を再確認することから始めるとよいと思います。
転職に関する市場価値とは、働いたことによって得られるスキル(技能・経験)の種類や量、年齢(給与や後どれ位働けるかなどを知るため)などを考慮したものです。
まずは、この市場価値を確認してみることから行ってみましょう。

引用元-会社辞めたい!転職したい!あなたへ、後悔せずに決断する5つの方法 | Dreamer

会社を辞める決断は自分のキャリアにとって良いことか?

会社を辞める決断は自分のキャリアにとって良いことか?

「会社を辞める決断をすることで、自分の好きなことができ、才能を開花させられるようになります」と、『The Corporate Dojo』の著者、カレン・ゲイトリー氏は述べています。「キャリアと情熱を合致させることが職場で才能を発揮し、さらには人生を謳歌するためには欠かせません。仕事からどれだけ活力を得られているのか、反対に英気を奪われているのかを考えてみてください。仕事が好きでなければ、日々の業務で自分の能力をフルに開花させ、手腕を発揮することなど到底不可能でしょう」。加えてゲイトリー氏は、自分の役割に満足していれば、仕事に対して更に投資しスキルアップに励み、結果、成功を収められる可能性が高まると説明しています。また、新しい会社で新しい仕事に就くことで、新たなチャンスを模索し、潜在能力を解放できるようになり、自分でも気付かなかった可能性を広げられるようになります。
つまり、状況の改善に繋がるのであれば、会社を辞める決断はキャリアにとって良い判断となり得ます。

引用元-会社を辞める決断:正しい転職のタイミングとは| ロバートハーフ Worklife Asia

会社を辞める理由が人間関係ならもう一度再考しよう

人間関係が理由で退職を考える場合、その仕事のやりがいと人間関係のつらさを天秤にかけることが最大のポイント。ストレスを感じながら続けられるほどやりがいを感じていない場合、新しい仕事・職場を探した方が得策だ。やりがいを感じている場合は、退職してしまう前に自ら環境を変えることで乗り切る努力をするべき。

とはいえ、念頭におかなければいけないのは、人間関係の問題は大なり小なりどんな会社にもあるということ。人間関係において、相手だけが悪い場合は少ない。決断を下す前に、自分に原因はなかったのか客観的に考えてみよう。

退職を決断し、新たな職場に移っても、また人間関係の問題が起こってしまうこともある。しかし、そこでまた退職を考えてしまう前に、まずはその会社のやり方になじむように努力すること。違う環境になじむのは時間がかかるもの。徐々に自分の個性を出していくことでストレスも減っていくことが多い。一時的なものなのかどうかの判断がポイントだ。

引用元-退職を決断するポイントって何?:人間関係編/リクナビNEXT[転職サイト]

今の会社を辞める決断は自分にプラスかどうか!逃げで退職はマイナス

人生の時間のムダ遣いと感じ退職を決意

職場は楽しい?大事なものが学べてる?職場で自分はグレーのところにいる!と迷いがあるならば、速攻退職した方が無難です。そんな今の仕事にとどまるのは「人生の時間のムダ遣い」以外のなにものでもありません。
ただし、心に負荷がかかっている状況で人生を左右するような退職の決意や決断はしないで下さい。

職場の人間関係が煩わしくなり退職を決意

職場の人間関係が理由で退職を考える場合、その仕事のやりがいと人間関係のつらさを天秤にかけることが最大のポイントです。ストレスを感じながら続けられるほどやりがいを感じていない場合、退職を決意して、
新しい仕事・職場を探した方が得策です。

仕事を辞める決意・決断するポイントは退職が自分のためになるかどうか

職場の退職の決意は決して簡単な事ではありません。

職場の同僚に迷惑が掛かるのでは?せっかくいい会社に入ったのに…色々な思いが重なり合って勇気がでないんです。結局は「自分がどうなりたいか?」が鍵となります。決意するポイントは自分自身がどうなりたいかで決まります。あなたは退職の道を選びますか?

引用元-退職を決意したあとに現職場でするべき事 | キャリアのことならキャリアパーク

今の会社を辞める決断をする前にここを確認!

まずは一番大事にしたいものをひとつ考えてみる

嫌でしょうがなくても辞められない原因の大半は辞めた後の不安ですよね。収入がなくて大丈夫なのか。将来どうなるんだろう。

その前に辞めて得るものを考えてみましょう。
自分が今一番大事にしたいものはなんでしょうか。

お金?やりがい?時間?人間関係?自分の体調?老いた時の安定?

どれかひとつだけ本当に大切にしたいものに絞ってみてください。

当てはまるものが今の仕事であるならば辞めずに頑張りましょうよ。最も大切なものを得られている仕事は幸せですよ。

逆にその一番大事なものを犠牲に今の仕事を続けるのはナンセンスです。人生の無駄遣いのようなものです。
求めているものを手に入れたいと思うのは普通の感性です。一番大事なものを得ずにする仕事なんて価値ないですよ。

引用元-仕事を辞めたい人はまず自分の中の一番大事なものを1個絞ることで決断できる – 私は無知なんです。

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