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バイトを辞める上手な切り出し方とは?バイト先のことも考えて

      2015/11/13

 - ビジネス・経済, 生活

アルバイトでも働いている年月やバイト仲間との関係が良いとなかなか

辞めるという切り出し方がわからないものですよね!

今回はバイト先を辞める為の切り出し方とコツをお教え致します。

是非参考にして下さい。

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バイトを辞めるときは・・最低限のマナーを

アルバイトというのは一時的なものだと考えている方も多いはずですよね。例えば就職先が決まらないから一時的にアルバイトをしているとかがそうですよね。
資格を取得するまでの間の間に合わせとしてアルバイトをしている方も多いのではないでしょうか。
そしてもしも目標を達成して就職先が決まったとしたら、当然ですがアルバイトは辞める事になるわけですが、辞める時のカドが立たない辞め方をした方がいいに決まっていますよね。

引用元-アルバイトを辞めたい時のカドが立たない方法と作法について | バイトトーク

よくアルバイト先に電話をして「今日で辞めます」というパターンがありますが、アルバイト先でこんな事をしてはいけません。
今日電話して今日辞めるなんて事をしてしまった場合、関連している企業に噂が流れる可能性があるからです。
嘘だ!と思われるかもしれませんが、実際に以前アルバイトをしていたところに連絡をして、「○○さんという方の働きはどうでしたか?」と聞かれる事があるのです。
そんな時に礼儀を知らないという事を言われてしまったら大変な事になります。なのでマナーはマナーとしてしっかりと手順を踏んでからアルバイトを辞めるといいですね。

引用元-アルバイトを辞めたい時のカドが立たない方法と作法について | バイトトーク

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バイトを辞めるときのベストな切り出し方は??

バイトを辞めたい時のベストな切り出し方は、「繁忙期を避け、店長がゆっくりと話を聞ける時」に限ります。

24時間営業している店舗では難しいものの、12時閉店の店舗であれば、仕事が終わった後にバイトを辞めたいという旨を切り出すのが良いのではないでしょうか。

忙しい時間帯に言われても店長は困ってしまうはずですし、みんながピリピリムードの時に告げると、更に険悪な雰囲気になるかもしれないので、十分に注意する必要があります。

従業員が次々に辞めていくような時期や、繁忙期などに辞めることを告げると、周りの人の気持ちを逆撫でしてしまうかもしれないので、落ち着いた時に話すのが最高の切り出し方というわけです。

引用元-バイトを辞めたい時の切り出し方

辞めるギリギリになって話を持ち出すのは非常識ですし、お店としても対応に困る可能性があるので、どんなに遅くても2週間前には伝える必要があります。

労働基準法や民法では、バイトは辞めたい時に辞められるみたいですが、最低限のマナーとして、事前に辞めることを伝えて業務の引き継ぎなどを行わなければならないのです。

新しい従業員が来るまで、自分が抜けた穴埋めをしなければなりませんし、急にいなくなればシフトを作り直さなければならないため、早めに伝えておいた方が良いということはお分かり頂けるでしょう。

引用元-バイトを辞めたい時の切り出し方

バイトを辞めると切り出した時に聞かれることは?

辞めると伝えた時に聞かれること

上司や先輩に対してアルバイトを辞めると伝えた時に必ずと言っていいほど聞かれる内容をまとめてみたので、キチンと答えられるように切り返し方を考えておいて下さい。

なぜこのアルバイトを辞めるのか?
辞めないで済む方法は無いのか?
アルバイトを辞める日は?

1.なぜこのアルバイトを辞めるのか?
アルバイトを辞める理由を答えられるようにしておきましょう。
ちなみに、本当に理由なんてどうでもいいです。
学生であれば、

就職活動に専念する為
学業に専念する為
サークル活動に力を入れたい為

フリーターであれば、

正社員で働ける職場を見つけたので
資格を取得する為に勉強するので

主婦であれば、

子育てに専念する為
家事に専念する為
夫が転勤になるので

など・・・
バイト先に不満があって辞める場合でも、「〇〇さんがムカつくので!」と、バカ正直に答える必要は無いし、後々トラブルになる可能性もあるので、嘘でも良いので適当な理由を考えておきましょう

引用元-アルバイトを辞めたい!どうやって切り出せばいい? | かしこくバイト

バイトを辞める時はなるべく迷惑をかけないように注意して

バイト先になるべく迷惑がかからないようにする方法

バイトをしている本人や家族が病気になって動けないなど、特殊な事情がある場合をのぞいて、バイトを辞めるなら最低でも一ヶ月前までにはその旨をバイト先に伝えましょう。一ヶ月前までに伝えた方がよいというのは、バイト先が新しい人材を探したり、ほかのスタッフが代わりにその時間に働いてくれるよう手配したりできるからです。
高校生といえども、バイト先にとっては大事なスタッフの一人。その一人が急にいなくなれば、バイト先は困るものです。また、自分自身ができるフォロー方法として、仲の良いバイト先の仲間や先輩、後輩にも辞めることを伝え、シフトの調整を協力してもらえれば、お店の負担も最小限にすることもできます。
また、病気や事故、家族の事情など、急な状況の変化で辞めざるをえない場合には、「急なお話で大変申し訳ありませんが……」と切り出して、なるべく迅速に伝えることが大事です。
ここで最も大切なのは、辞めたいからといって、急にばっくれないこと。最悪、ばっくれたことで発生した損害について、賠償請求されかねません。自分の責任はきちんとまっとうするようにしましょう。

引用元-高校生のスムーズなバイトの辞め方 | マイベストジョブの種

バイトを辞めるのを切り出し方は勢い?タイミングは?

アルバイトを辞めたいと思っても、それまでの人間関係などを考えると、なかなかすぐには言い出せないものです。
特に、周りともうまくいっている時や、忙しくてみんながピリピリムードの時などは、「辞めます!」とは切り出しにくいもの。
だからといって、妥協してずるずるとい続けなければならないというのも避けたいものですね。

アルバイトを辞めるということを上司に切り出すベストタイミングは、上司の機嫌がよく、ある程度、周りが落ち着いている時でしょう。
バタバタと従業員が辞めてしまった後や、繁忙期などは、みんなが疲れてピリピリしています。
こんな時期に辞めると話すのは、周りの人の気持ちを逆なでしてしまうので、あまりお勧めできません。

そして、辞めるギリギリになって話を持ち出さないことも最低限のマナーです。
できれば1ヶ月前には、遅くとも2週間前までには辞めるということを伝えましょう。

引用元-切り出すタイミング-アルバイトの辞め方

バイトを辞めることの切り出し方!うそも方便

バイトを辞める時は嘘をつけ!

バイト辞めます宣言をしたあと、「え、どうして?」「なんで?」と店長も反射的に聞いてきます。ここでなんて言おうか悩むんですよね。ただ、聞いてくるわりに辞める理由はそんなに重要視されていないようです。相手も反射的に聞いてるだけで、「この前、旅行したんだー♪」「どこいったの?」と聞いてるようなもの。もしくは問題点を見つけて改善しようとする真面目で誠実な上司ですね。そんなひといないだろうけど。
正直になぜ辞めたいかを伝えれるなら伝えてもいいでしょう。ただし理由が弱いと引き止められる可能性もあります。また、説教を食らう可能性もあります。
かといって嘘をつくのもどうなの?と思うひともいるかもしれないけども、できれば穏便・スムーズに辞めたいので、私は嘘をついてでも無難な理由で辞めるべきだと思います。

引用元-バイトを辞める時の理由とタイミング | 面倒くさがりなマサのブログ

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