遠距離からの結婚!退職のタイミングやその後の流れについて

遠距離恋愛を経て結婚となると、今働いている会社を退職することも考えなくてはなりません。

また遠距離恋愛から結婚の場合、圧倒的に女性が退職するパターンが多いようです。

そこで遠距離結婚の退職のタイミングやその後の働き方についてまとめてみました。

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遠距離恋愛・結婚・退職までの流れは?

お互いに結婚の意思が固まったとしても、結婚の準備を始めるなら一緒に住みはじめてからの方がおすすめです。

結婚の準備は、何かと細かい打ち合わせが必要になるため、男性側の意見と女性側の意見を尊重しながら決めていかなければならず、距離が離れていると揉め事に発展しやすいのです。

引用元-遠距離恋愛から結婚するためのタイミングやコツ

仕事を辞めるタイミングについては、貴方が挙式直前まで仕事を続けたいのか、挙式前に余裕を持って仕事を辞めたいのかによって違ってきます。
また抱えている仕事や職場によっても、辞めやすいタイミングは異なります。

貴方が仕事を辞めてから挙式や引越しの準備に取り掛かる予定ならば、挙式日の半年~1年ぐらい前に退職すれば余裕を持って準備に専念できると思います。
職場のことを考えた上で退職時期を決めるなら、やはり比較的忙しくない時期が好ましいと思います。いつ辞めてもたいして変わらないなら、ボーナス貰ってから辞めるのが得策でしょうね。退職日を決めたら、早目に職場に申し出て下さい。後任者の採用や仕事の引継ぎがありますからね。

入籍日はいつでも構いませんが、引越し日と近い日にした方が転入届の手続きも同時に出来るので楽だと思います。

引用元-遠距離恋愛⇒結婚退職・入籍・引越しの時期について – 段取り・結婚準備 | 【OKWAVE】

遠距離からの結婚!退職の申請のタイミングは?

申請する時期は会社による、というのが正しいと思います。会社の風土によって、前々から言う感じなのか、ギリギリで良いか変わってきます。
以前に自己都合退職された方々は、どのくらいのタイミングで申告したのか聞いてみることは出来ませんか?
民法上は2週間前に退職を申し出れば良く、会社は引き留めることはできません。ですから退職する2ヶ月前で問題ないはずです…でも、円満に退職したいですよね。
就業規定には何と書かれていますか?何ヵ月前とか。書かれていれば、その通りにすれば問題ないです。
ご結婚が8月なら、8月末退職なのか9月末退職で有休消化なのかは、好みで良いと思います。
社員一人が辞めることは決算には殆ど影響しないはずですし、気にしなくて良いです。
ボーナスは、今までの勤労に対しての査定のはずですから、これから辞めるから増えるとか減るとかいうことがあってはならないので、これまた気にしなくて良いです。
もうすぐ辞める人だから、という雰囲気になるかどうかは職場次第なので何とも申し上げられません

引用元-寿退社になりそうです。辞める時期って|結婚・結婚式の相談広場

遠距離からの結婚で退職する時の手続きは?

社会保険・年金を辞める手続き

退職すれば当然、会社の保険や年金から外される。この時には「健康保険・厚生年金資格喪失届」を提出しなければならないが、ほとんどの場合は、退職願を出せば会社がすべて代行してくれる。退職時に、健康保険証を会社に返却することを忘れずに!
詳細については会社の社会保険課に問い合わせるか、NTT「104」番で全国健康保険協会の最寄りの支部及び年金事務所の電話番号を調べて。

夫の扶養家族になる

会社員・公務員など健康保険組合・共済組合保険に入っている夫の扶養家族になれば、妻の健康保険料は夫の給料から天引きされるため、自分で支払う必要なし。夫が「結婚届」や「身上異動届」を提出すれば、通 常は夫の会社がすべて手続きしてくれる。夫の会社の健康保険に加入する手続きを取れば、すぐに妻の健康保険証が発行され、使えるようになる。必要書類などについては、夫の勤務先に確認すること。

夫の厚生年金に入る

会社員・公務員など厚生年金・共済年金に加入している夫の扶養家族になった妻は「第3号被保険者」と呼ばれ、保険料は配偶者(第2号被保険者)の加入する厚生年金保険や共済組合が制度全体として負担する仕組みとなっている。妻本人の市区町村への届け出は、不要。夫側の手続きは「結婚届」または「身上異動届」を提出すれば済む。

引用元-新生活準備完ペキマニュアル-結婚前後の手続(仕事関連)-退職編1|ゼクシィ

遠距離からの結婚!退職した後の女性の再就職は意外と大変!

最近は男女に関係なくキャリアを重ねて仕事をするのが当たり前のようになってきました。しかし一般的に、女性は男性よりも再就職が必要となる場面が多いのではないでしょうか。結婚や出産、子育てなどで職場を離れざるを得ない女性がまだまだ多いのです。そして女性が再就職できるかどうかは、年齢や配偶者の有無、子供がいるかどうかといったことがポイントになってきます。

女性が就職活動を行なうとき、面接ではかなりプライベートなことまで質問されます。未婚であれば結婚の予定を聞かれ、子供がいなければ出産の予定を聞かれる・・・面接のたびにストレスが溜まってしまいますよね。
しかし会社側としても確認しておかなければならないことなのですから、仕方がないと諦めた方がよいでしょう。
例えば「結婚して子供ができても仕事は続けたい」と答えた人は不採用になる場合が多いようです。育児支援の制度がきちんと整った会社なら別ですが、育児を優先して残業や休日出勤ができない、急病や学校行事で休む必要がある、などが想定されるため、敬遠されてしまうのです。

引用元-女性の再就職の現状と問題点 :再就職

遠距離からの結婚!退職後の働き方は?

1)パート、アルバイト、在宅のお仕事

結婚後はパート・アルバイトに出たり、在宅で内職などをする人も多いです。

新しい慣れない土地で退職後の新生活に不安があるなら、まずはアルバイトやパートをしてみてはいかがでしょう。

遠距離恋愛中に新しい仕事のことはまだ考えられないという人は、シフトや時間の融通が利くお仕事から始めてみては?

2)正社員、契約社員として再就職

遠距離恋愛中には思いつかなかった新生活の地で魅力的な仕事が見つかるかもしれません。

条件の合う就職先を見つけるのは少し大変かもしれないので、退職後すぐに就職先が見つからなくても焦らずにいきましょう。

結婚後もお給料を安定して二人で稼ぐことができるので、今後の貯蓄に期待できますね。

3)結婚相手の家業を継ぐ

結婚相手や結婚相手の実家が自営業の場合もあります。

家族を従業員にするほうが引かれる税金なども安くなるのでお願いされることがあるかもしれません。

相手が自営業の場合は、自分が手伝うべきなのか、遠距離恋愛中に話し合っておくと退職後もスムーズに仕事ができますね。

引用元-遠距離恋愛で結婚!退職したあとの就職先ベスト4 | 遠距離恋愛LOVE 彼との結婚にむけてコツや秘訣を伝授!

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