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仕事を辞めたいと思ったら…家族で乗り越える転職のススメ!

      2016/03/16

仕事を辞めたいと思ったら…家族で乗り越える転職のススメ!

人間関係や業務内容など、仕事を辞めたいと感じているサラリーマンは多いようです。

仕事に関して不満を抱えながらも、その多くが家族の事を考えて思いとどまっているようです。

しかし体を壊すほどの深刻な問題を抱えているのであれば、家族や自分の為にも新しい道を選択する必要があるようです。

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仕事を辞めたいと思っても家族を思うと辞められない…

会社を辞める際、まず自分の置かれている状況を見直すと思いますが、余程逃げるようにしてまで辞めたい会社でない限り、大抵の人は悩んで留まるでしょう。 特に既婚者男性の場合はその可能性が高いと思います。独身の場合、自分のことは自分でどうにかするしかないので、例え辞めた後に貧しい生活を送るようになったとしても被害に合うのは自分自身です。 辞める際に、今後の苦しい生活と今の会社を続ける生活を天秤に掛け、対等に比べることができます。しかし既婚者の場合、その天秤が片方に傾きます。 背負っているものがあるからです。自分だけの場合ならまだしも、妻と子供がいた場合は特に大変です。子供には養育費が掛かります。子供が成長し、成人するまでは必ずこの費用は必要となってきます。 そうした場合、途中で会社を辞めてしまうとこのご時世再就職先は容易には決まりません。いつ決まるのかもわからない中、出費は続きます。こうした問題があることから、既婚者は中々職場を辞めることができず、会社と家族の板挟みになってしまい悩むことが多いのではないでしょうか。

引用元-会社を辞めたいのに辞められない、既婚者の悩みとは

仕事を辞めたいと家族に言えない…

会社を辞めたいが、親や妻などの家族に言えない場合

会社を辞めたいと思っても、なかなか親や妻などの家族に言い出せないものですが、正しい解決策を講じることで理解を得ることが期待できます。

特に男性の方であれば、妻に「会社を辞めたい」とはいいにくいことはわかります。
また、独身の方であれば親に対して「会社を辞めたい」とはいいにくい
ですね。

会社に勤めている等職を持っていることは、他人の信用を得る上で非常に重要です。
家族であっても同様で、親ならば子の失業によって親子関係が崩壊することは少ないと思われますが、特に共働きの配偶者の場合には失業が離婚の原因になることも多数見受けられます。

また、親子関係でも子が「会社を辞めたい」と言えば、それが円滑なものではなくなることは疑いありません。そういうこともあって、なかなか家族には会社をやめたいとはいえません。

引用元-会社を辞めたい 親や妻などの家族に言えない

仕事を辞めたいと思ったら家族の為にも考えよう!

辛い仕事が原因で鬱、体調を崩している?

精神的に追い詰めるパワハラや、無茶な残業を強要するブラック企業が問題になっています。身体にせよ心にせよ、仕事が原因であなたが体調や精神の健康をひどく崩しているなら、辞めることをおススメします。うつになってまで働く必要はありません。
仮に入社したばかりで慣れていないのが体調を崩す理由でしたら、慣れるまで無理せず休みをとりながら様子をみた方がいいかもしれません。しかし、仕事にも慣れて一人前であるにも関わらず体調を崩してしまうような仕事であれば、むしろさっさと辞めてしまうべきです。

引用元-仕事辞めたい、でも辞めて失敗したくない人の13の確認事項

仕事を辞めたいと思ってどれくらい経つ?

あなたがいまの仕事を辞めたいと思うようになって、どれくらいの期間が経ったでしょうか。一時的な感情の高まりで辞めてしまうと後で後悔します。
再就職する大変さや今後の生活の安定を考えると、仕事を辞めるというのは軽いことではありません。逆に、もう何か月も前から思っていて、その気持ちが変わらないのであれば、これから先もあなたの気持ちは変わらないでしょう。

引用元-仕事辞めたい、でも辞めて失敗したくない人の13の確認事項

退職後、収入ゼロでどれくらい生活できる?

仕事を辞める最大のデメリットは収入が一切なくなることです。そもそも生活するために仕事をしてきたわけです。その仕事を辞めた時、収入ゼロの状態、いまの貯蓄だけでどれくらい生活できるかを考えてください。
失業保険の給付金は自分の意思で会社を辞めた自己都合退職の場合、雇用保険の加入期間(勤めてた期間)で所定給付日数が決められます。10年未満で90日、10年~20年未満120日、20年以上で150日です。さらに自己都合退職の場合は失業保険の給付を受けるまでに3ヶ月間まつ必要があります。

引用元-仕事辞めたい、でも辞めて失敗したくない人の13の確認事項

仕事を辞めたいと思ったら家族に相談してみよう!

家族も仕事からくるストレスなどで体調を崩したり、イライラしたり、お酒を飲んで帰りが遅くなったりを繰り返しているあなたを見ているのは辛いはずです。

正直にあなたの気持ちを伝えてみてはどうでしょう?

家族からすれば仕事を辞めて、違う仕事が見つかるかどうか心配になると思いますが、家族もあなたが笑顔で仕事をしている姿を見ている方がきっといいはずです。

あなたの気持ちを伝えなければ、家族はそれ以上苦しんでしまうかもしれません。

あなたが悩んで病気になってしまっては、何もいいことはありません。勇気を持って、会社を辞めたいと言う気持ちを家族に伝えましょう。

それが、家族もあなたも幸せになるきっかけになるはずです。

引用元-家族に会社を辞めたいと伝えてみてはいかが?

もし家族に反対・非難されたら

素直に現状を話して相談したけど、猛烈な反対を受けたり、非難された・・・

なんてこともあるかもしれません。もしそうなったらどうするか?自分がやりたいこと、方向性が決まっているのであれば自分の意見を押し通してもいいでしょう。

養うべき家族がいればまた別ですけどね。

もし何も決まっていなくて、会社にはいてもまだ我慢はできる、といった状況であれば方向性をしっかり決めたうえで次の行動に移ったほうがいいですね。

引用元-家族に会社を辞めたいと伝えてみてはいかが?

家族がいるサラリーマンの転職のコツ!

妻子持ちであれば、まず働く理由は「家族を養う」につきますよね。家族を養うだけの生活資金が必要ですが、長年働いていても全く給料が上がらない会社であれば転職を決断するポイントです。なぜなら、

・子供が大きくなってきたら、学校や塾による教育費が増える

・住宅や車などのローンの支払いが増えてくる

・子供が増えれば増える分だけ生活費、光熱費、日用品費などが増える

今は何とか生活できるレベルかもしれませんが、給料が上がらない、上がる見込みがない、との理由で「将来的に子供がもう一人生まれれば生活できない」といった不安がどうしてもつきまといますよね。給料があがらなければ、当然収支はマイナスになってしまいます。

そのため、「給料を上げるための転職」は賢明な判断です。そんなときはまずは給料の条件が良い会社を探すことから始まります。

転職エージェントの力を借りる

担当のコンサルタントがあなたの求める給料や将来性を考慮した会社を紹介してくれます。しっかり「今より毎月5万アップさせたい」や「家族を養えるだけの年収が欲しい」など明確に伝えましょう。転職のプロがしっかりサポートしてくれます。

一度ハローワークにも行ってみる

基本は転職サイトか転職エージェントを活用することをオススメしますが、ハローワークでも条件が良い場合もあるので、今の会社との条件を見比べながら考えても良いかもしれません。

こういった行動をしていれば今より給料が良い会社が見つかるはずです。見つかった時には少しの希望が芽生えて「よし!がんばろう!」という気持ちがフツフツと出てくるものです。

引用元-妻子持ちで仕事を辞めたい!転職を決断する4つのポイント!

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