ワダイビジネスサテライトでは今話題のニュース・商品・ビジネス・恋愛・健康・豆知識ネタetc皆様に役立つあれこれを配信していきます

ワダイビジネスサテライト

有給の理由は私用・・これって堂々と会社に申請して問題は?

   

有給の理由は私用・・これって堂々と会社に申請して問題は?

皆さん一度はプライベートで休むのに有給を取ったことはありますよね!

しかし有給の書類にはなんて書いていいか迷った人も多いと思います・・

有給の理由に私用の為は法的に問題ないの??

調べてみました。

スポンサーリンク


  こんな記事もよく読まれています

姑との同居で問題となる生活費!こんな分担と切り出し方は?

姑との同居には良い面もたくさんありますが、様々な問題が立ちは...

子供の大学の資金っていくら必要?事前に計画を立てないと…

子供を大学まで進学させるとなると、かなりの教育資金が必要にな...

血液検査の結果を病院に電話で問い合わせることは可能か?

病院で診察を受けると、病状によって血液検査を受けることがしば...

学歴が大卒と高卒で考え方が違う?日本の現状と学歴の差とは

就職する際に大卒か高卒か、最終学歴がどのくらい影響するのでし...

…仕事のミスで辞める前に心の整理!辞めたい理由は他にある?

仕事でミスをすると会社を辞めてしまいたくなることがあります。...

夫が単身赴任で子供なしの夫婦が夫婦円満でいられるアレコレ

子育て世帯では夫の転勤が決まると、子供の就学や進学の状況に合...

妻の誕生日何も予定なし・・な時は手料理で喜ばせてみては?

妻の誕生日になにを贈るか毎年悩んでいる男性は少なくありません...

男性は好きな人の妄想をする生き物?男が妄想する言動とは

男性は妄想するのが大好きです。 身近な女性の何気ない仕草に...

結婚できない理由…別れを選ぶ人は男女の脳の違いを理解しよう

結婚はカップルにとって大きな変化の一つです。 結婚した...

娘の友達がわがまま!娘の親として対応はどうしたらいいの?

娘が仲良くしているお友達がわがままな子だったら…我慢している...

流産の確率が減る時期は?妊娠して気になる流産のことを調査

妊娠すると心配になってしまうのが流産の可能性です。 一般的...

女性で料理が上手!はなぜモテる?男は胃袋をつかまれると・・

モテる女性は料理上手が多いのはなぜなのでしょうか? 料理が...

男性はキスは好きでない子とでもできるの?男性の態度で分析

男性は好きではない子とでもキスできるという、女性にとっては耳...

夫の単身赴任と保育園!入園ポイントと知っておきたいアレコレ

夫の転勤が決まった時、保育園頃の子供のいる家庭では一緒につい...

子供にはテレビを見せない方がいい!?上手に付き合う方法は…

小さな子供の成長の為にはテレビは見せない方がいいと言われるこ...

夫が単身赴任!経験者のブログに学ぶリアルな夫婦関係とは…

夫の単身赴任が決まった時、あなたはどんなことが頭をよぎります...

夫の単身赴任が辛い…と考えるよりも考え方を変えてみては!

夫の単身赴任が決まり、別々の生活が始まることを考えると辛い気...

lineの放置で〇〇が消える?意外と知らない仕組みとは…

多くのユーザーを誇るlineアプリですが、密なやりとりに疲れ...

妊娠して将来が心配…大学生が考えるべき選択とすべき事とは?

妊娠・出産は人生の中でも大きな転機です。 しかしその妊娠を...

免許の返納は若者でも可能?違反が消滅するって本当なの??

最近は免許を自主的に返納する人が急増しているようです。 多...

スポンサーリンク

サラリーマンは有給取得は私用は法的には問題なし

労働者は有給休暇の取得に際し「理由を示して請求し、使用者の承認・許可を得る」必要は法的にありません。

■「もっと詳しく書け」は違法

また、使用者側には「許可・承認」権限はなく「当然に有給休暇取得させる義務」があるだけですから、「(理由を)もっと詳しく書け」という指示・命令は法的に「違法」となります。
但し、労働者側の「有給休暇時季指定」に対しては、使用者側で「適法な時季変更権の行使」があった場合に、「有給休暇の取得と勤務のいずれを優先させるべきか?」の判断に際し、「有給休暇取得理由と進行・継続が求められる労働作業の必要性の利益衡量の判断材料」として「取得理由」が問題となる場合はあり得ると思料されます。

引用元-ゴールデンウィークの有給「私用のため」は法的にアリ? | シェアしたくなる法律相談所

状況に応じて有給取得を!業務に支障が出る場合は?

会社は労働者が有給休暇を取りたいと申出た場合、原則として受け入れなければなりません。
誰かが休むことによって業務上の不都合があったとしても、そういう臨時の場合も考えて予備の人員配置をしておくことが経営者の義務だと考えられているので、「忙しいから」「人手が足りないから」「代わりの人員が居ないから」という理由も通用しません。
ただし、どんな場合でも無条件に有給休暇取得を許可していたのでは会社の運営が出来なくなる可能性もあります。
そのため会社は、正常な業務を妨げる恐れがある有給休暇の申請があった場合は時季変更権という権利を行使して休暇を別の日にずらすよう命令できる場合があります。


引用元-こんな理由で有給取れる? | 労働基準法違反を許すな!労働者

有給取得は私用でも問題なし・・だが理由を聞かれる場合も

会社側に与えられた時季変更権

一方で、会社側には「時季変更権」として、指定された時期に有給休暇を与えると事業の正常な運営を妨げる場合には、その取得時期を変更できるものとされています。
これは、例えば「年末年始などに忙しいため」だとか、「同じ時期に多くの社員が有給休暇を希望している」場合など、休暇を取ることによって支障をきたす場合の措置として認められています。
もちろん事業の正常な運営を妨げる場合というのは、ケースバイケースですから、実態によって判断されます。そうは言っても裁判では、「会社側はできる限り社員が指定した時期に休暇を取得することができるように状況に応じた配慮をすることを要請しているものと解すべき」
としていますので、会社は社員が希望する時期に有給休暇を取得できるように調整する努力をしなければなりません。

引用元-有給休暇を取るときの理由が私用のためはダメなのか – 労務リスクを管理する – 東京都社会保険労務士 リンクス社労士事務所

結局のところ休暇の理由を詳しく聞く理由は

本来、有給休暇の取得理由を聞くのは、有給休暇の希望が重なった場合などに取得理由によってその時期を変更してもらうことがあるためだったのでしょう。
ですが、これがひとり歩きするうちに、どんな場合であっても理由を詳しく求めているのではないかと思います。
ちなみに、法律では「時季」としていますが、ここでは便宜上「時期」として統一して使っています。法律で時季としているのは、シーズンを加えた時期の意味として使われているようです。

引用元-有給休暇を取るときの理由が私用のためはダメなのか – 労務リスクを管理する – 東京都社会保険労務士 リンクス社労士事務所

有給休暇の裁判「白石営林署事件」では有給取得理由は必要なしと判決

有給休暇の利用目的については、
昭和48年に”白石営林署事件”という事件の裁判で、
労働基準法39条に基づく年次有給休暇の利用目的は同条の関知しないところであり、労働者の自由である。
という判決がくだり、判例的には、
有給休暇の利用目的(=理由)は有給休暇を利用することになんら影響を与えない
という整理になっていることがわかりました。

そのため、有給休暇の理由は『有給休暇利用者の自由』というのが正しく、
先にあったネットの書き込みに関しても、
「有給休暇の取得理由を『私用で』と記載したら上司に怒られた・・・。」
→有給休暇の利用目的は本人の自由なので、
上司が利用目的を理由に怒るのは完全に筋違いと言えます。
「有給休暇を取りたいけど、理由がないから取りにくい・・・。」
→有給休暇の利用目的は本人の自由なので、
 気兼ねせずに有給休暇を使ってしまって問題ないです。
「有給休暇の届けを出すときに“事由”の欄はどのように書けばいいのだろう?」
→取得する理由を素直に書いてしまってOK!

引用元-有給休暇の理由の書き方に悩まないためのたった1つの知恵 | 気になるマメ知識。

有給に厳しい会社では有給取得理由は私用と書かず頭を使おう

有給休暇取得届けに理由を書く欄を設けることは違法ではありません。旅行とかで事故があった場合に、出社しなかった時に連絡を取れるようにしたい人もいるでしょう。
でも殆どの人が『私用により』を当たり前のように使いますよね。これが定番化しすぎているので気軽にパワハラ上司が理由を聞いて来て、承認しないようにしますよね。それを回避するためには定番の『私用により』を書いちゃダメなんです。ではどうするか、個人情報にうるさい時代をしっかり行きましょう。例えばこんな感じ

個人的でプライベートな理由により
繊細なプライベートな理由により
個人的なプライバシーな理由により

結局書いている内容は私用によりと同じなんですが、横文字を使って書くと、ちょっと緊急度があがりますよね。理由を口頭で聞かれても、ちょっとプライベートな理由なのでお話することが出来ません。

引用元-有給休暇届け取得の理由に私用を止めてパワハラを防ぐ – うさもふ

有給が少し気楽に使える?私用で休むけどこんな言い訳は・・

すこし気楽に使える言い訳になりますが、その分、「そんなことで休むのか」と思われる度合いも高まります。

例)

子供の学校行事で(入学式、卒業式、運動会、発表会)
田舎の両親(親戚)が上京する
世話になった恩師の退職祝賀会
20年ぶりの同窓会
祖母の介護のため
父親が1日がかりの病院検査があるので、母親につきあう
配偶者が(兄弟が、子供が)体調が悪い
ペットが病気
海外の友人が日本に来る
海外へ行く友人の送別会
つきあっている彼女(彼)が急病で
友人が(親戚が)事故にあって、見舞いに行く
障害者がある身内の、病院送り迎え
身内の手術に立ち会う

引用元-会社を休む時の言い訳55選【債務整理手続き編】 | キャッシングのまとめ

twitterの反応


https://twitter.com/bonoppp/status/647049602525323264

 - ビジネス・経済

ページ
上部へ