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会社へ退職挨拶。お菓子の失敗しない選び方・渡し方のポイント

   

会社へ退職挨拶。お菓子の失敗しない選び方・渡し方のポイント

会社を退職する時、挨拶に添えてお菓子を配るのは定番ですが
どんなお菓子をどの範囲まで配るのかが悩むところです。
今回は退職時の挨拶と配るお菓子について探ってみましょう。

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退職の日にすべきことは?

退職日は、やることが沢山!?

いよいよ退職の日。引継ぎは無事終わりましたか?最後の挨拶コメントは考えてありますか?机を片付けながら感慨に浸っている頃かもしれません。しかし、その感慨。少し早いかもしれません。何故なら退職日には、忘れてはいけない大事な業務があるためです。その一つは、会社から預かった備品の返却です。昨日まで自分のモノのように扱っていたとしても、会社の備品・所有物であればきちんと返却しなくてはなりません。また、逆に会社から取得する書類もあり。転職先で必要になるものですから、忘れずに受け取りましょう。それさえ済めば一安心。最後に、お世話になった方々へお礼を伝え、円満な退社をしましょう。

引用元-内定後/円満退社のコツ―縁ゆかりの転職講座|【エンジャパン】のエン転職

【社内への挨拶】

出社最終日の朝礼や終礼時、所属する部署の方々の前で退職の挨拶をする際は、明るく前向きに話をしましょう。退職理由は伝える必要がなく、ここでも「一身上の都合での退職」と言えば大丈夫です。これまでお世話になったことへのお礼と、今後の活躍を祈る旨を伝えましょう。部署一人ひとりの席を回って、お菓子などを配りながら挨拶をする人もおり、お礼の伝え方は人それぞれ。お菓子よりも気持ちが大事です。

引用元-内定後/円満退社のコツ―縁ゆかりの転職講座|【エンジャパン】のエン転職

会社への挨拶に添えるお菓子選び

会社を退職する理由は様々です。定年退職、結婚退職、自己退職など。円満な退職といえども職場の人に多少なりとも迷惑をかける事があるかもしれません。退職する際、簡単に挨拶だけですますという方もいますが、お世話になったお礼や辞める事でのお詫びの気持ちを伝える為に、挨拶と一緒にちょっとした品物を贈る方も多いでしょう。また広いようで狭い世間です。退職した後でも全く関係がなくなるとは限らず、どこかで繋がりがあるかもしれません。丁寧な対応で印象良く退職しておく方が賢明です。お礼の品物といっても高価な物である必要はありません。1人1人に配る事が出来るお菓子などが、良いのではないでしょうか。とはいえ、お菓子もどんな物を贈ったらいいかわからない方もいらっしゃいます。そんな方の為に今日は、退職時のお礼の品としてお菓子を選ぶポイントを紹介しますので、是非参考にしてください。

引用元-退職の挨拶に配るお菓子を上手に選ぶ7つのポイント | 彩 ~Sai~

退職の挨拶に配るお菓子を上手に選ぶ7つのポイント

・個別包装になっているものを選ぶ
・職場の人の好みを考える
・手ごろな値段のものにする
・生ものなど保存に困るものは避ける
・会社で食べやすいものを選ぶ
・数は多めに用意する
・インターネットを上手に利用する


引用元-退職の挨拶に配るお菓子を上手に選ぶ7つのポイント | 彩 ~Sai~

お菓子選びのポイントは?

やめたほうがよいもの

ただし、個包装であっても次のようなものは避けたほうが無難です。

音が鳴るもの(固い煎餅など)
食べにくいもの(ポロポロとカスが出て崩れやすいパイ、粉が飛びやすいきなこなど)
匂いの強いもの(カレー味、納豆味のお菓子など)
好き嫌いが大きく分かれるもの(激辛食品やジョーク食品など)
手作りのもの(普段から喜ばれている人であれば場合によってはOK)

引用元-センスに自信がない人も! 失敗しない退職時のお菓子選び

のしはつけるべき?

結論から言うと、のしは必要ありません。一人ひとりに直接渡す場合でも、箱ごと共有スペースに置く場合でも、箱は自分で開けますからのしは外してしまうことになります。

別の部署の上長の方に箱ごと渡す場合でも、通常の包装がしてあればよいでしょう。

引用元-センスに自信がない人も! 失敗しない退職時のお菓子選び

退職時のプチギフト選びのコツ

退職する時に配るプチギフト

会社によって、辞める時にはお菓子が定番というところもあれば、ハンカチやタオルと暗黙のうちに決まっている職場もあるようですね。

決まっていれば、迷わずに済みますがそういう職場の方が少ないでしょう。

実際にもらう側からすると特別珍しいものでなければ、そんなに記憶に残るものでもないですから、ある種無難な選択がいいのではないでしょうか。

引用元-退職時に配るプチギフト おすすめはお菓子?相場はどれくらい? | コウキシン

退職時のプチギフトの相場は?

一般的にみなさんどれくらいの予算でプチギフトを購入しているのでしょう。

当然人数によって総額は変わってきますが、ひとり当たり300円~500円程度で探す方が多いようですね。

配る人数が多い場合は一人当たり100円程度の場合もあれば、職場の人数が少なければ、1000円位までで考える方もいます。

実際には職場の規模(人数)や勤務年数、退職の仕方によってや職場を辞めた後の生活を含めて考え、無理のない程度で予算を考えましょう。

全体の予算を切り詰めるのには、単価を下げるか、渡す人数を少なくするかということになってきますので、ひとりひとりではなく、部署全体へという形で菓子折りを用意し、特にお世話になった方だけに別のものを準備するのもいいでしょう。

引用元-退職時に配るプチギフト おすすめはお菓子?相場はどれくらい? | コウキシン

会社への最後の挨拶とマナー

退職時での菓子折りは「個装・金額・数・賞味期限」に注意

退職する際に持っていく菓子折りを選ぶ際に気を付けたいポイントは「個装・金額・数・賞味期限」の4つです。

退職時には、自分の部署の従業員の方全員にお菓子が確実に行き渡るように、実際の人数に合わせて菓子折りを選びましょう。
また、金額に関しては気持ちが伝わればいいと思います。基本的には、全員一律の金額のもので問題ないでしょう。

さらに、その菓子折りが個別で包装されているものがおすすめ。賞味期限も出来れば長く持つものにしましょう。こういった気遣いも退職の挨拶の大事なマナーです。

退職時での挨拶では最終出勤日は全員の予定を把握しておく

退職時での挨拶では、最終出勤日は、挨拶すべき人たちの一日の予定をきちんと把握しておきましょう。そうでないと、最後に挨拶ができないまま去ることになってしまいます。営業職など外に出る機会が多い人たちは要注意。

社内にいる人たちについては、午後から夕方にかけての時間に挨拶に伺うのが一般的なマナー。帰る間際だとバタバタしてしまったり、焦らせてしまう可能性もあるためです。

引用元-退職時に菓子折りを持って挨拶に行く際におすすめのお菓子とマナー | ビジネスマナーのことならキャリアパーク

アルバイトの退職はどうする?

お菓子を持っていかないのは、失礼なの?

まずアルバイトを辞める時に、お菓子を持って行かなかったとしても
相手に対して、失礼なわけではありません。

「あいつは非常識なやつだ!ケシカラン!」
とはならないので、ご安心してください(^^)

なので、持って行きたくなければ、持っていかなくても大丈夫★

お菓子は気持ち!

要は、菓子折りを渡すのは、あなたの気持ち次第♪

「このバイト先とは、もう関わりたくない!」
という職場だったなら、渡さなくて良いんです。

実際に、私も最初にしたアルバイトでは
菓子折りは持っていかずに、辞めましたよ!

そのお店には、辞めた後には、一回も行っていませんが(笑)

ですが、「お世話になったな」という気持ちがあって
迷っているなら、渡したほうが、気分良く辞めることができますよ!


引用元-バイトを辞める時にお菓子!必要なの?オススメは? | なぜなぜ図書館

日本人は、気持ちを大切にする民族です。

めんどくさい部分もありますが、
これは日本人の良い所でも、ありますよね(^^)

社会人になると、何かと菓子折りが必要になることもあります。

その時のためにも、今のうちに慣れておくと良いですよ♪

引用元-バイトを辞める時にお菓子!必要なの?オススメは? | なぜなぜ図書館

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