旦那の小遣いはいくらが妥当?旦那の小遣いの使い道って??

世の中の旦那さんにとって一番切実な問題・・【小遣い!!】

旦那さんはもっほしいと思っていても奥さんは家計のやりくりに必死!

旦那さんの小遣いの使い道って?ボーナス時の小遣いっていくらあげている?

世の中のあれこれをまとめてみました。

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旦那の小遣いはいくらがいいの?どう決めたらいい?

ご主人の性格や職種(お小遣いが必要、突然の出費が多い職種・・)によって各家庭のお財布管理方法は異なりますね。
2つご紹介します。

毎月渡すパターン

お給料の月収10%が平均と言われています。
また、突然の出費(1月新年会、3月、4月は歓送迎会、年末は忘年会)、冠婚葬祭の費用を都度どうするか。
毎月渡す家庭は、「いくら必要」とご主人から言ってもらい、必要な分を渡すことをお奨めします。

半年分で渡すパターン

毎月やりくりするのが、何となく苦手な方いますよね。
決まった口座に半年分入れることをお奨めします。かえって、そこでのやりくりをご主人に楽しんでもらうというやり方です!

毎日のお仕事で大変なご主人。
ちょっと今週使わなかったぞ!と思うと、口座の残高も減らない!
そういうところに節約の「嬉しさ」を見出してくれると奥さんにとっても一石二鳥ですね。

引用元-夏のボーナス!夫・旦那への小遣いはいくらがいい?相場や平均は? | 人生をエンジョイするブログ

ボーナスの小遣いは旦那も臨時ボーナス!ボーナス時はいくら支給?

カットされたり、そもそもなかったりする場合も多いボーナスですが、いくらであれ支給されるとなると嬉しいものです。さて、そんなボーナスの中から旦那にお小遣いで渡されている金額、適切な金額とは一般的にはいくらなのでしょうか。まずは支給額の10%という意見を見てみましょう。ボーナスはローン返済などにあて、少しだけお小遣いにしてあげる旦那のお小遣いはボーナス支給額の10%とする家庭のボーナスの使いみちは、家や車などの高額なものの購入やローン返済にあてたり、学費や教育費にあてているそうです。
各家庭において様々な支出がありますが、ボーナスを全て返済などにあてるのではなく、夫の労をねぎらったり、モチベーションを維持させるためのお小遣いで渡せる適切な金額を10%に収めているといったことのようです。

元々は旦那の稼いだボーナスとはいえ、家族のために一定金額は持っていかれた後、実際にお小遣いとしていくらかでも渡されると、しっかり家族を支えたうえで自分で使えるお金があると嬉く感じるみたいですね。

引用元-ボーナス時に悩みがちな旦那に渡すお小遣いの平均金額 | ライフスタイルのことならキャリアパーク

家計の節約は旦那の協力も必要!その上で小遣いがいくらがいいか

夫のお小遣いの内訳は?ただし、この「手取り収入の1割」というルールも、お小遣いの内訳に何を含むか?によって、だいぶ状況が違ってくると思います。夫のお小遣いの内訳としてよく挙げられるもの下記にピックアップしてみました。昼食ドリンク(お茶・缶コーヒーなど)飲み・交際費(会社・プライベート)タバコ散髪代被服費趣味のお金車両費・ガソリン代・車の修理代など雑費(上記以外で仕事関係で使うお金など)…などなど。これら全てを夫のお小遣いから捻出しようとした場合、さすがに1割では足りないでしょう。「手取り収入の1割」というのはあくまで目安であって、それぞれのご家庭の状況にあわせて「何をお小遣いに含めるのか?」「何を節約して、何にお金をまわすのか?」を考える必要があります。 例えば、企画職や事務職などのお昼をデスクで食べられるような職種の場合には、被服代や散髪代などを夫のお小遣いから出す代わりに、お昼は愛妻弁当にしてお金を節約するとか。外回りが多い営業マンであれば、お昼代がどうしても掛かってしまうので、タバコや飲み代を我慢してもらう代わりにスーツなどの被服代や美容院代はお小遣い以外の家計でまかなうなど…家計の節約には夫婦それぞれの協力が必要ですので、各ご家庭の状況や夫の職種・職場環境などをしっかりと話し合い、ベストな金額を一緒に考えるようにしましょう。

引用元-夫のお小遣いはどのくらい? : 60歳までに貯蓄3000万円|節約・貯金・家計管理まとめ

旦那の小遣いの使い道に変化あり!?家庭のルールを決める

新生銀行が「小遣いの使い道で大きな支出は何か」と尋ねたところ、97年には「飲み代」が51%で最多だったのに対し、12年は「昼食代」が49%と最多。「飲み代」は36%に減った。 畠中さんは「昼食など平日の食事代は、生きるための費用。本来の小遣いの使途ではない」と指摘する。飲み会も、同僚との息抜きなら小遣いでいいが、歓送迎会など職場の行事で強制参加なら家計から出すのが筋だという。 歓送迎会や仕事で着るスーツなど、季節によって支出が大きく変動する費用は、毎月の小遣いでなく、年間の予算を計上して家計から出すのがポイントだ。 家計支出には、携帯電話などの通信費や資格取得費といった、必要経費か趣味か分別が難しい費目もある。「自由裁量の金額を確保した上で、細かい使い道は夫婦で交渉して決めよう」と平野さんは言う。 ここで大切なのは「使い道のルールは夫婦共通にすること」(畠中さん)。とくに妻が専業主婦の場合、夫だけが小遣い制で、妻の支出はすべて家計からということになりかねない。

引用元-収入の1割めど 夫婦「小遣い制」でお金ためるコツ |マネー研究所|NIKKEI STYLE

旦那の小遣いが不満な人は・・・こんな方法で解決するかも!?

そもそも旦那さんのお小遣いが少ないのは、旦那さんのお給料が少なくて、お小遣いにまわす余裕がないからです。(とたぶん嫁さんは思ってます^^;)
よく、旦那さんのお小遣いは手取りの10%、なんて言われています。
手取り月収20万円なら2万円、30万円なら3万円、40万円なら4万円、50万円なら5万円ってことですね。
ですので、単純に収入をUPさせればいいじゃん!って話です。

「そう簡単に昇給できるかい!!!」
って言われそうですが、それなら副業でもやったら良いかと(^^)もちろん副業禁止の会社だったら無理な話ですが…。
私が会社員だった頃は手取り25万円くらいでしたが、副業で月10万円ほど稼げてたので結構ゆとりのある生活が出来ていましたよ。そのまま起業して今に至ります♪

引用元-旦那のお小遣いが少ないと出世しない!?平均31,342円に警告! | ゆる飯

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