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結婚を理由に仕事を辞める?幸せに辞めるために必要なこと!

      2016/03/24

 - 恋愛・結婚

昔ほど結婚を理由に仕事を辞める女性は減っていますが、やはり女性にとって結婚は仕事を辞めるのにベストなタイミングです。

結婚を機に仕事を辞めるのか、迷ったときに考えておきたい事をまとめてみました。

ぜひ参考にして円満退社を目指しましょう!

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結婚 理由 仕事

仕事を辞めるのに「結婚」は女性にとって最適な理由!

結婚が正式に決まった時

当然といえば当然ですが、結婚が正式に決まった際、それは退職のベストなタイミングです。その後もしどこかの会社で働きたいと考えるようになったとしても、退職理由が結婚ということであれば心象もわるくなりません。
さらに正式に決まった時であればそのまま結婚の報告の流れ退職の報告もでき、気まずくありませんし、退職も悪い印象を与えず、快く送り出してもらえるはずです。
これ以上ないほどにぴったりなタイミングが結婚が正式に決まった時です。もし仕事に違和感を感じているというのであれば、結婚を機に退職することをお勧めします。人生はまだまだ長いですから。

引用元-もうこんな仕事嫌!女性が仕事をやめるベストなタイミングとは | そっか~(人´∀`)

女性が仕事を辞める場合、一番円満に辞められる理由が寿退社です。しかし事実ではければ、嘘だとすぐにばれてしまう、もしくは後で「破談になった」などと更に大きな嘘をつかなければならない為、なかなか使える理由ではないかもしれません。

ただ、実際には結婚後も何らかの仕事を続けようと思っているにもかかわらず、今の会社を辞めたい、という場合にも良く使われる退職理由です。また、実際に付き合っている人がいて、“いずれ”結婚を考えている場合、寿退社ではなく「結婚準備のため」という理由で退職する女性も少なくありません。

引用元-会社辞める?!円満退社の為の4つの理由と必要な手続きやタイミングまとめ|welq [ウェルク]

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結婚を理由に仕事を辞めるメリット・デメリット

結婚退職のメリットって?

結婚と同時に退職することのメリットは「結婚生活に集中できる」という点。新居の整理に始まる家事全般と、新しい環境に慣れるというのも意外に大変なものです。平成18年国民生活白書では、結婚退職の理由の第四位が「家事負担の増大」となっているのは、新婚生活と仕事との両立は思いのほか大変だということの表れなのでしょう。

また、結婚年齢が上がっている近年では、結婚後、妊娠を急ぐ傾向もあります。働きながらのマタニティーライフと比べて、退職してからの方が母体・胎児とも負担が軽減されるというメリットもあります。

結婚退職のデメリットは?

結婚退職のデメリットは、なんといっても収入が減ること。御主人だけの収入で賄えるとしても、先々、家族が増えたときのことを考えると、収入の道は多い方が良いのは当然です。とはいえ、働き続けるにしても、退職するにしても、家族の理解や協力は不可欠ですから、一概にデメリットといういい方は適切ではないかもしれません。

収入面で言えば、結婚する前に退職するよりも、結婚してから退職することで、社会保険面では利用できなくなるものが出てきます。特に妊娠、出産で貰える出産手当や、雇用保険からもらえる育児休業中の保障は退職してしまうと利用できなくなります。また、再就職が難しいというのもデメリットです。

引用元-知らないと損をする!結婚退職のメリットデメリット

結婚を理由に仕事を辞める時に考えておきたい事

会社によって仕事の辞めやすさは違う

会社によって結婚理由で仕事の辞めやすさはかなり違ってきます。また入社した一般職か総合職かといった分類によっても反対される度合いが違ってきてしまうのです。そのため結婚をして辞めることを前提に考えているのであればそれに応じた会社選びや一般職で入社するといった選択は大事でしょう。

逆に会社としては総合職にはそれなりの犠牲を期待しますから、結婚理由で辞める際には思わぬ妨害を受ける場合もあるのです。

結婚理由に仕事を辞めたいと思った際には上司の存在に注意

結婚を理由に仕事を辞めたいと思った際には、上司の存在がネックになります。実際、キャリアの人が結婚理由で辞めたいといった際には上司から反対されるのが企業によっては多くなっています。

また同僚の存在も大きく、結婚理由で進行中のプロジェクトに支障をもたらしてしまうことすらありますから、強引に仕事を辞めると職場復帰にも支障をきたす場合があります。

引用元-結婚を理由に仕事を辞めたいと思った際の注意点 | キャリアのことならキャリアパーク

結婚を理由に仕事を辞める時に報告するタイミングは?

寿退社を決めた場合、それを会社に報告する時期として、人によってさまざまな考え方があります。「寿退社を決意したのなら、できるだけ早い時期に報告すべき!」「寿退社の場合、あまり早く報告するのはやめておいた方がいい、一ヶ月前で充分だ!」このように、まったく違うのです。
しかし、「できるだけ早い時期に」と言われても、寿退職を決意する時期は人によってさまざまです。たとえば半年前や一年前に決めたからと言って報告してしまうと、実際に退職するまでかなりの時間があります。
同じ職場のメンバーたちは、「この人はもう辞める人」といった目で見ますので、職場にいずらい状況になることがあります。かと言って、「退職の一ヶ月前」の報告では、会社に迷惑がかかることになります。1人が辞めると、その仕事を誰がするのか、会社は考えなくてはいけません。人事異動で人員補充するのか、新規に募集をかけるのか、また、仕事の引き継ぎ時間も必要です。これらを考えると、「退職の三か月前」がベストな時期と言えます。

引用元-円満に寿退社するための報告時期 | 女性のための寿退社計画サイト

結婚を理由に仕事を辞める時に必要な手続き

入籍・退職にともなう会社側の手続きも知っておこう

これまで会社任せだったために、なかなかピンとこないのが健康保険や住民税の手続き。会社に結婚届や退職届を提出すると、総務や経理の部署で手続きをすすめてくれるのが普通ですがここできちんと確認しておきましょう。

退職前に入籍をする場合の手続き

女性は名字が変わるため、厚生年金の健康保険被保険者証と年金手帳、健康保険証などを一旦返却して、変更手続きをしてもらいます。変更後にふたたび受け取り、退職時に返却をします。

退職にともなう手続きの例

その会社の厚生年金や健康保険を受ける資格がなくなるため、健康保険被保険者証は返却します。
退職後に失業保険を受ける場合は、雇用保険被保険者離職票の交付をしてもらう必要があります。
給与所得や退職金の源泉徴収票をもらったら保管します。年内に再就職した際や、自分で翌年に確定申告する際に必要なため、紛失しないようにしっかりと保管しておきましょう。
住民税の手続きは、何月に退職するかによっても変わります。退職後も納付しなければならないので、よく確認しておきましょう。

引用元-結婚で退職する際の、会社への報告と手続きの注意点 | 人気の結婚指輪・婚約指輪ランキング

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