新人時代は仕事が辛いと感じるもの・・入社半年のあなたへ!!

新人時代というのは仕事を一度はつらいと感じるものです。

あなたの先輩や上司もそうでした。しかしそれを乗り越えたあなたは

先輩となっていきます!新人さんで辛くて仕事をやめたいと考えているあなた!

必見です!!

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仕事がつらいと感じている新人は何をやればいいのかわからない

(1)仕事がわからない、職場での役割がない周りはバタバタと忙しそうにしているのに、仕事内容がわからない。何をすればいいのか、どうやればいいのか、というのが、まず初めに新人さんがぶつかる壁です。手取り足取り教えてくれるような会社ばかりではないですし、当然、何かしっかりした「役割」を任せてもらうこともない。入社後、「まだ飲み会の幹事しか任せてもらえていないから」なんて声もよく聞かれます。心中では「早くちゃんと仕事がしたい」「指示待ち人間にはなりたくない」と思いつつも、仕事がわからずに「待つしかない状況」が長く続くと、深刻な悩みにも繋がりやすいようです。(2)上司に馴染めない続いて、上司の問題。上司との距離感はいつになっても悩みの種ですが、なかでも“最初の上司”の影響力はかなり大きいもの。新人時代は会社イコール上司、という感覚さえあるほどです。しっかり面倒を見てもらえるか、いい関係を築けるかどうかは、運や相性、忙しさの加減にもよりますが、上司の顔色ばかりを伺ってストレスを貯めてしまったら、他の先輩や同期などに積極的に話を聞くこと。「あくまで、この上司のやり方なのだ」と少し冷静に距離を置いて考えるのも一案です。また、上司に雑用ばかりを振られて辛いと感じるときは、積極的に「自分はこれができる!」というものを確立していき、自分の力を発揮できる「役割」に手を伸ばしていくことも大切です

引用元-入社後、新人社員が辛いと感じること5つ – LAURIER (ローリエ)(1/2)

あなたの先輩も新人時代に仕事がつらい時期はあった!!

プレッシャーがあったから、今がある「泣きながら仕事をした記憶しかないです。入社半年後、自分の実力以上のクライアントを任され、プレッシャーと戦いながら日々過ごしました。でも、あそこでプレッシャーを感じることができたからこそ、今の自分があるような気がします。表層的に、右から左へ仕事を流すのを覚えるのは、もっとずっと後でいいと。たとえ先輩が教えてくれた結果と同じことを選ぶことになっても、自分の頭で考えて答えを導き出すことは、必要だと思います」(39歳)

引用元-職場や仕事が辛いときの考え方 – Peachy – ライブドアニュース

仕事に対する姿勢が磨かれた「新入社員の頃は、いろいろな経験をさせるという意味で、自分が希望していない部署へ配属されたり、なんで私がこんな仕事を! と思うような雑用をさせられることが多くあり、何度も会社を辞めたいと思いました。でもその度に、いつかこの経験が役立つときが来るはず、もう少し頑張ってみようと自分を奮い立たせてやってきました。今、あの頃にやっていた仕事自体が役に立っているかと言えばそうとも言えませんが、『どんな仕事も根気よくやる』『どんな状況でもプラス思考でやってみる』という仕事に対する姿勢が身に着いたという意味で、今思えば良い経験だったと思います」(31歳)

引用元-職場や仕事が辛いときの考え方 – Peachy – ライブドアニュース

3を節目に継続する「3日、3週間、3カ月、3年。まずは3日。最初の3日がんばれたら、3週間我慢する。3週間がんばれたら、3カ月我慢する。そうやって時間を積み重ねなさいと、“お母さん社員さん”に言われました。確かにそうだなぁと思うようになりました」(37歳)

引用元-職場や仕事が辛いときの考え方 – Peachy – ライブドアニュース

つらいと考えるより新人は今自分に出来ることを探せ!

「今の自分にできる仕事」を探して行動を起こす方に切り替えよう新入社員は現場配属される前に、新人研修で積極性や自分で仕事を見つけるなどの社会でのあり方を学ぶはずです。
しかし、実際にはまだ積極的に関ろうにもなすべき仕事がわからず、できないままで役割がなく余計に辛いかもしれませんし、先輩たちの忙しさに質問するのも躊躇します。
そんな時は、その積極性を会社の業務内容だけでなく、雑用や気配りに生かしてみるのも得策です。できないと思ったら何かを運ぶ、書類の分類などの単純作業や会議の後片付けなどできる仕事にアンテナを張りましょう。
「何かできる仕事」を探して、まずはそれを確実にこなすように考えを切り替えるのです。

引用元-新入社員が仕事ができなくて辛いと感じたときの考え方 | キャリアのことならキャリアパーク

新人は仕事がつらい時期はいつか終わる!

仕事が辛い時期もいつか終わる! 新入社員は「自分ができるもの」から探して実行しよう新入社員で仕事が辛いと感じていても、それは誰もが通ってきた道です。そして初めから仕事ができる人はいません。やるべき仕事が見つからない日々は辛いでしょうが、できないことを嘆くだけでなく、自分にできる仕事はないか探して実行するのが大切な考え方です。
やる仕事がないと感じる日々はいつか終わります。新人時代のやるせない気持ちも、いつか忙しさで休む間がなくなり、逆に仕事ができないから辛い時期が懐かしく思い出されるようになるのです。

引用元-新入社員が仕事ができなくて辛いと感じたときの考え方 | キャリアのことならキャリアパーク

新人は自分だけが仕事がつらいと考えがち!他の業界は??

自分たちの仕事以外の人たちは新人時代、一体どうだったのでしょうか。普段いそがしいと異業種の人たちのとの交流も持てないと思います。

でも、別の仕事で頑張っている人達の話を聞くことによって、自分もまた頑張ろうと思えるのもまた確かなことです。厳しく怒られているのは何もあなただけではありません。

引用元-新人が怒られるのは当然!他の仕事の人達の若手時代エピソードご紹介 | 女性の美学

外回り営業マンは追跡機能までつけられることも…
外回りの営業マンもこれまた新人時代は大変です。会社によっては、外に出て、さぼらないように携帯電話に追跡機能までつけられるところもあるようです。これではおちおちお茶すら飲めないですよね。なんだか落ち着かないですし。

引用元-新人が怒られるのは当然!他の仕事の人達の若手時代エピソードご紹介 | 女性の美学

デザイナーさんの新人時代もまた本当に大変です。建物のデザインをする会社では、「新しい家のデザインのアイデアを一晩で20枚描いてこい」と指示されることがあるそうです。
一晩で20枚、しかもすべて似たようなものではなくて、いろいろなデザインを20枚。これは本当に大変ですよね。

引用元-新人が怒られるのは当然!他の仕事の人達の若手時代エピソードご紹介 | 女性の美学

ライターさんは原稿を一文字一文字直されて…
ライターさんや編集の仕事に就いている新人さんも大変な経験をたくさんしています。ライターさんはひとつの原稿に対して200回、直しをもらったそうです。
200箇所ではなく、200回です。

引用元-新人が怒られるのは当然!他の仕事の人達の若手時代エピソードご紹介 | 女性の美学

仕事の新人の方へ!3年間をどう過ごすかで3年後には大きな差が

会社に新入社員として入社して、はじめの3年間は、なにより大切な時期です。
この3年間は、強く意識しましょう。
覚えなければならないことが山のようにあり、人付き合いも慣れていないため苦労をします。
一番下っ端ですから、自分以外はみな上司です。
まさに孤立無援。
毎日叱られてばかりであり、仕事を辞めたくなることもしばしば考える時期にあたります。
ですが、この最初の3年間をどう生き抜くかによって、その後の人生が決まるといっても過言ではありません。
この期間についた差は、後から取り戻すことができないほどの大きな差になります。
入社したときは、みな同じスタートラインです。
しかし、時が経つにつれて、少しずつ差が出てきます。
最初にできた差は、後になるほど、さらに大きな差へと変わります。
ゴルフのスイングと同じように、少し方向を打ち間違えると、ボールが遠くへ飛べば飛ぶほど、大きな差になるようなものです。
なにより、初めが肝心。
入社3年間は、社会人としての成長を決めるゴールデンタイムなのです。

引用元-入社3年間にできた差は、後から取り戻せない。 | 新入社員が入社3年間に心がける30のこと | HappyLifeStyle

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